更重要的是,聘任制相关程序是否能做到和普通公务员公开招聘一样严格?但也要看到,这个薪资不能完全对标就业市场,更不能简单拍脑袋决定,而需综合岗位性质、创造的价值、群众观感等多方面因素慎重考量。说到底,还是要保证…