血橙（学名：Citrus sinensis “blood orange”）是芸香科柑橘属下甜橙的一个栽培品种植物。乔木，枝少刺或近于无刺。叶通常比柚叶略小，翼叶狭长，叶片卵形或卵状椭圆形，很少披针形，花白色，很少背面带淡紫红色，总状花序有花少数，果圆球形，扁圆形或椭圆形，橙红色，果皮难或稍易剥离，中果皮的颜色血红或暗紫红色，但未成熟的果则不着色，果心实或半充实，果肉成熟时橙红或紫红色，味甜或稍偏酸。血橙主产非洲北部和欧洲南部地中海沿岸各国。中国各地有大量栽培。在中国的主产区为四川和江西。血橙喜温暖，喜光，较喜湿，但不耐水涝。血橙的营养价值高，维生素C含量丰富。有促进血液循环等效。

4月30日，万科召开2023年度股东大会，郁亮表示，公司已制定瘦身健体一揽子方案，统筹好降负债和高质量发展，未来两年削减付息债务1000亿元以上，未来五年付息负债总规模要降一半以上；同时，完成“融资模式转型…

目前已形成的基本共识是，“刷脸”可以提高生活和商业活动的便捷度，但风险也不容低估，因此在推广“刷脸”服务时，要求最小限度收集信息、强化信息保护，并充分尊重消费者的知情选择权等。在过去，这方面的争议在医疗系统也…

7月3日，一网友实名举报称，上海市东方医院创伤外科主任、主任医师孙某新私下传播病人麻醉时裸照及180份病人手术信息，引发关注。 据新京报、南方都市报消息，7月3日晚，记者从上海市东方医院获悉，院方已接到举报。目前，院方已暂停孙某新医生医疗工作，并配合医院和相关部门调查。 7月3日，上海市东方医院发布关于孙某新医生相关舆情的说明。以下为全文： 针对近日网传孙某新医生“泄露患者隐私”的问题，医院采取如下措施： 1、立即暂停孙某新医生医疗工作，配合医院和相关部门调查； 2、医院将本着严肃认真和客观公正的态度，依法依规严肃处理； 3、一切为了患者，这是医院秉持的和应有的宗旨，上海市东方医院将持续改进。 诚挚感谢社会各界的关切、监督和批评。 南都此前报道，有消息称，近期有网友举报上海市东方医院本部创伤外科主任孙某新，称其在微信传播病人在手术麻醉时的下半身裸体照片、多个病人手术信息，并与病人发生关系等。 7月3日，针对上述举报情况，上海市东方医院有关工作人员告诉南都记者，已经知晓此事，“目前内部正在了解和处理”。对于网络上的举报内容是否属实，该工作人员表示，正等有关部门进一步核实。 据新京报，7月3日，记者联系到举报人余女士，她称，其本人曾是孙某新的患者。余女士提供的相关信息显示，2022年11月至12月，孙某新曾向其发送过一位女性患者被麻醉后接受治疗的照片和视频，2023年6月，孙某新又向其发送了一位患者被麻醉后接受治疗的照片。余女士告诉记者，这些照片和视频在发送给她时，均未打码，暴露了病人的隐私部位。此外，孙某新还在2022年、2023年分别向其发送过多份病人个人信息表的图片，信息中包含身份证号码等。 7月3日，上海市东方医院相关负责人回应记者称，医院将本着严肃认真和客观公正的态度，依法依规严肃处理此事。同日下午，上海市浦东新区卫健委一工作人员称，已接到举报信息，相关部门正在调查处理此事。

据广东省纪委监委4月26日消息，广东省卫生健康委原党组书记、主任段宇飞涉嫌严重违纪违法，目前正接受广东省纪委监委纪律审查和监察调查。段宇飞。图源：央广网 公开资

举报人自称是某高校学生，被境外间谍情报机关勾连，对方要求他提供“红头文件”，被他断然拒绝；但举报人又称，为了帮助国家安全机关“抓获间谍”，自己在不久前主动联系了境外间谍，还“骗取”了对方数万元间谍经费，遂拨打…

8月22日，有网友称360儿童手表在回答“中国人是世界上最聪明的人吗”的问题时，给出了争议性回答，引发热议。 22日当晚，360集团创始人、董事长周鸿祎在个人微

河南一医院爆炸造成伤亡，院方称事发锅炉房！死者系退休职工

极目新闻消息，8月16日，“长沙9岁女生被老师用三角尺砸成重伤”案在长沙市岳麓区人民法院开庭审理。其中，一名学生因为玩娃娃玩具被宋某明没收，一直央求宋某明返还。 被告人宋某明辩称，事发时，自己为了震慑吵闹的学…

“姐姐，这是我给爸爸写的谅解书。”一个稚嫩的声音从检察官的身后传来，小女孩颤抖着将一份亲笔书写的谅解书递到了辽宁省沈阳市于洪区人民检察院检察官的手上。

章轲表示，生育津贴其实是医保（生育保险）给发的，现在支付生育津贴有两种方式，一种是直接发给生育的女职工，另一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人。 针对灵活就业人员，章轲表示，国家医保局允许其…

哪里有压迫，哪里就有反抗。 郭松民 | 辛瓦尔：牺牲的意义

——什么是信访人？ 《信访工作条例》第十七条：公民、法人或者其他组织可以采用信息网络、书信、电话、传真、走访等形式，向各级机关、单位反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，有关机关、单位应当依规依法处理。采用前款规定的形式，反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的公民、法人或者其他组织，称信访人。 ——不得捏造歪曲事实，不得诬告陷害他人 《信访工作条例》第十九条：信访人一般应当采用书面形式提出信访事项，并载明其姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。对采用口头形式提出的信访事项，有关机关、单位应当如实记录。信访人提出信访事项，应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关、单位的上级机关、单位又提出同一信访事项的，上级机关、单位不予受理。  ——不要到非接待场所上访，多人走访，代表人数不得超5人 《信访工作条例》第二十条：信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有权处理的本级或者上一级机关、单位设立或者指定的接待场所提出。信访人采用走访形式提出涉及诉讼权利救济的信访事项，应当按照法律法规规定的程序向有关政法部门提出。多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。   ——信访人不得有下列行为 《信访工作条例》第二十六条：信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得有下列行为： (一)在机关、单位办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击机关、单位，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通；(二)携带危险物品、管制器具；(三)侮辱、殴打、威胁机关、单位工作人员，非法限制他人人身自由，或者毁坏财物；(四)在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所；(五)煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访，或者以信访为名借机敛财； (六)其他扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。   ——信访人有违反《信访工作条例》行为或违法行为如何处理？ 《信访工作条例》第四十七条：信访人违反本条例第二十条、第二十六条规定的，有关机关、单位工作人员应当对其进行劝阻、批评或者教育。 信访人滋事扰序、缠访闹访情节严重，构成违反治安管理行为的，或者违反集会游行示威相关法律法规的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。   ——信访人对信访处理意见不服怎么办？ 《信访工作条例》第三十五条：信访人对信访处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理机关、单位的上一级机关、单位复查。   ——信访人对复查意见不服怎么办？ 《信访工作条例》第三十六条：信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关、单位的上一级机关、单位请求复核。信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级党委和政府信访部门和其他机关、单位不再受理。小编有话说：信访是法律赋予公民的权利、但必须要依法依规合理表达，如采取极端行为，扰乱社会秩序，不但不能解决问题，反而要承担法律后果。每个信访者都应当遵守国家法律法规，做到依法、逐级、有序信访。

1963年，年仅十几岁的郑佩佩反串男角参演电影《宝莲灯》，英气十足的美被导演胡金铨看中，邀她出演中国新派武侠电影开山之作《大醉侠》。 她还参演过不少国外作品，2014年和本·卫肖共同出演电影《轻轻摇晃》，扮…

事业单位年度考核，本人意见栏就是对这一年度的工作的一个阐述或总结。　　 事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准是：　　（一）优秀：德、能、勤、绩、廉等方面表现突出，全面履行岗位职责，高质量完成工作任务，取得显著成绩，服务对 象满意度高；　　（二）合格：德、能、勤、绩、廉等方面表现较好，能够履行岗位职责，完成工作任务，服务对象满意度较高；　　（三）基本合格：德、能、勤、绩、廉等方面表现一般， 基本履行岗位职责，基本完成工作任务， 服务对象满意度较低；　　（四）不合格：德、能、勤、绩、廉等方面表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。

华尔街见闻是中国领先的金融和商业信息提供商。 紧盯全球金融市场，覆盖股市、外汇、债券、大宗商品等，7*24不间断为投资者提供资讯服务。首创重要信息“实时”模式，通过App、网站、微信公众号和微博为投资者提供专业、快速的财经信息服务。

Unable to connect your Windows PC remotely using Remote Desktop? Here's are four ways to fix Remote Desktop Authentication error.

从2016年开始，利用第一节的内容分析一下未来60年（一个甲子）的股市演化。           我们看到，最后两个竖列的“走势”和“详细走势预测”栏目里，有一此走势是相同或相似的。这一方面是由于历史会重演，另一方面也受到第一章第二节内容“年内周期轮回波动规律”的影响。股市的周期波动就是一个轮回，翻来覆去就那几个花样，没什么新意。         开始的一行2016年是丙申年，结束的一行2076年也是丙申年，这是一个甲子的轮回。因为中国古代天干地支纪年是按照60年一个轮回来计数的。同样的道理，2007年丁亥年，2067年也是丁亥年，60年后，就会有一个相同干支的纪年出现。         十天干和十二地支配对，只能是“阳干配阳支，阴干配阴支”，所以最多只能组成60个组合。一个甲子就是60年。         另外纠正一个观点：利用天干地支测股市是神奇、神秘、高深莫测的文化。这是一个巨大的误解。可以明白无误地告诉大家，天干地支在整个易学体系里，只相当于小学算术的地位，是最基础的，就是用这个最基础的知识，用来预测股中，那也只是杀鸡用牛刀，非常小儿科，大家有这个印象是因为对中国传统文化不了解，对易学不了解。         如果天干地支预测只能算是小学算术，“八字预测和八卦六交”就是初中代数了，高中数学就是“梅花易数”了，大学的基础微积分就是“奇门遁甲，大六王，金口诀”了。数学专业的数论那就是推背图藏头诗了。         不同的易学预测有不同的分类和功能，像奇门遁甲就是用来排兵布阵打仗的，用来计算进攻的方位，发兵的时间。现在互联网也比较发达，大家可以自行搜索科普。         不过所有的易学知识都是来自“河图洛书”，这也是中华文化或者说“华夏文明”的本源 作者：梓奇521链接：https...

怎么看《涉民事枉法裁判、受贿！长沙中院原院长肖新平被移送审查起诉》一事，该院长判的案子有翻案的希望了？

各县(市、区)人力资源和社会保障局、城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局、高新区人力资源管理局，市直有关单位： 为做好2024年度全市中高级职称评审工作，根据河南省人才评价开发暨职称改革工作会议精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下： 一、申报评审范围 （一）在我市各类企事业单位工作且与用人单位（含平顶山域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员以及委托评审的中央驻平单位专业技术人员。 （二）在平顶山市就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。 （三）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。 二、申报审核流程 2024年我市中高级职称的评审、考核认定、答辩考核类职称（包括职称自主评审单位）均通过河南省职称管理服务平台进行。 （一）关于网上申报问题 1．单位账号创建与审核。单位账号实行“谁创建谁管理”原则。在平顶山市市场监督管理部门注册的驻平非公企业和平顶山市民政部门批准的民办非企业组织或单位，按注册地通过各县（市、区）人社职改部门（地址及联系电话见附件4）申请创建单位账号；在平顶山域内注册的中央驻平单位以及省外分支机构向市人社职改部门申请创建单位账号。事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位账号。 用人单位账号创建后，需登录账号按要求完善有关信息（统一社会信用代码证书编号、单位负责人等有关信息）并上传审核材料。负责创建账号的管理部门审核相关资料，相关信息符合创建条件的，审核通过；如不符合，一次性告知不通过原因。 2．个人账号创建。用人单位通过审核后，单位管理员登录管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人账号。 3．申报人登录河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基本信息及相关业绩。个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况，如有退回，退回修改的申报材料须及时补充完整，在相关部门审核截止时间前再次提交审核。请申报人认真填写申报信息确认无误后再提交。待各级审核结束后，自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》，并按要求报送相应职称评审委员会。 非公企业无职称人员、公务员到事业单位从事专业技术工作和军转干部从事专业技术工作人员，在“评审类型”选择“一步到位（破格）”。申报材料严禁涉密，要进行脱密处理再上传，确保职称评审中不发生泄密事件。 （二）关于网上审核问题 所有职称申报评审均通过河南省职称管理服务平台网上审核，按照“谁审核谁负责”原则，各级审核部门要认真履行审核职责。 1．用人单位对申报材料真实性、一致性负主要审查责任。网上申报材料应与纸质申报材料相符，应先审核纸质材料，符合要求方可上传有关信息，确保上传的图片信息清晰可见，因上传图片信息不清楚造成评审未通过的，由单位负责。 2．各级审核部门务必在规定时间内完成审核任务，超出规定时间未提交审核结果的，将影响申报人参加评审。申报人员在网上审核期间应密切关注个人账号，避免材料退回不知情而错过申报时间。请各县（市、区）和市直有关单位统筹安排，确保在审核截止时间前完成审核工作。各级审核部门不能修改申报人填报的任何信息，审核通过及截止后不能再次退回修改。 3．各评委会承办机构要认真组织材料接收与审核工作，特别要对业绩材料真伪和有效性核查，确保各项材料符合评审要求。评委会不得收取未经人社职改部门审核同意的个人申报材料。 4．审核过程中，对于不符合条件的事项和材料，实行“一次告知”，避免多次审核。 5．任职年限指从专业技术人员取得相应职称后聘用到相应岗位并执行相应岗位工资待遇起开始计算。申报中级职称人员，聘任年限的计算截止到当年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申报中级职称且聘任年限要求满4年的，应在2020年12月31日前取得现职称并聘任。聘任年限要求不同的依次类推。申报中级职称人员，参评业绩材料取得时间截止到以用人单位职称申报推荐时间为准。杂志的清样稿，论文录用通知，录用证明等不作为评审依据。 （三）注意事项 在河南省职称管理服务平台进行职称申报审核时，要注意以下问题： 1...