引言：从事生产经营活动的省属事业单位转企改制工作，是省委省政府确定的重点改革任务。全面推进这项工作落实，既是推进政府职能转变、建设服务型政府的必然要求，也是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要。 　　为加快推进省属事业单位转企改制工作，省人社厅会同省委编办、省财政厅等部门，制定出台了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》（以下简称《意见》)，《意见》结合当前具体工作中存在的困难和问题，突出问题导向，在人员安置、社保关系接续，土地资产处置，工商登记，转制为私营企业有关问题处理等方面进行了创新和细化，为下一步加快推进省属事业单位转企改制工作提供了坚实的政策支撑。 　　一、转制单位工作人员人事劳动关系转换 　　省属事业单位经省政府批准转制为企业后，转制单位应当按照《劳动法》《劳动合同法》及有关法律法规规定与编制内工作人员订立劳动合同。 　　二、省属事业单位转制后养老保险关系接续 　　按照国家和我省有关规定，自2014年10月1日（含）起，机关事业单位及工作人员要参加机关事业单位养老保险。结合机关事业单位养老保险改革有关要求，明确转制的驻济单位，自转制基准日起，先按规定到省社会保险经办机构办理企业参保登记，并按规定为职工办理养老保险关系转移接续，工作人员在机关事业单位养老保险的个人账户储存额相应转入企业养老保险个人账户，再注销原单位在机关事业单位养老保险的参保登记。自转制基准日起，转制单位和个人应按企业职工基本养老保险有关规定缴纳养老保险费。 　　机关事业单位在改革基本养老保险制度的同时，同步建立职业年金制度，参保人员都拥有职业年金个人账户。对于转制单位工作人员中参加企业养老保险的，应按《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2017〕1号）有关规定，办理职业年金补记。对于职业年金个人账户，鲁政办字〔2019〕18号文件提出：在新单位没有建立企业年金之前，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营；建立企业年金制度后，再转移到企业年金个人账户。 　　三、省属事业单位转制后医疗、生育保险关系接续 　　关于离休人员医药费问题，国家和省都有明确的规定，离休干部的医药费按规定实报实销，省属事业单位转制为非国有企业，离休人员的医药费报销政策不变。《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。建立省属驻济补充医疗保险，是对本单位职工和退休人员个人负担的医疗费用给予适当补助，能够进一步降低职工的个人负担，允许转制前已参加补充医疗保险的单位继续参加，有利于改制工作的顺利进行。 　　《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。按照生育保险和职工医保合并实施的要求，省属事业单位转制后，用人单位应该继续为职工缴纳生育保险费，职工按规定享受生育保险待遇。 　　四、转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴 　　省委、省政府历次印发的我省事业单位改企转制有关文件中，都对转制单位在职职工养老保险一次性补贴问题做了相关规定，鲁政办字〔2019〕18号文件也提出：要按有关规定给予转制单位编制内在职职工养老保险一次性补贴。考虑到机关事业单位养老保险改革后，编制内在职职工自改革基准日（2014年10月1日）起建立养老保险个人账户，改革基准日之后的时段不能再发放一次性补贴。对此，鲁政办字〔2019〕18号文件对于一次性补贴标准计算公式中的工作年限做了进一步的明确，即：工作年限按机关事业单位养老保险制度改革前（2014年10月1日之前）在机关事业单位、军队的视同缴费年限计算。月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算。 　　给予转制单位在职职工的一次性补贴，由转制后的单位在首次缴纳企业职工基本养老保险费时，一次性交给省社会保险经办机构，全部计入职工企业基本养老保险个人账户。 　　对于选择不进入转制单位的编制内工作人员人员，也要按在职人员的办法计算养老保险一次性补贴，转入养老保险个人账户。再就业接续养老保险关系时，养老保险个人账户储存额全部转入新参保地的社会保险经办机构。 　　五、转制单位转制前已离退休人员生活待遇的发放 　　鲁政办字〔2019〕18号文件规定：转制前已离退休人员，原国家规定的离退休待遇标准不变，这部分人员改制后的待遇调整仍按机关事业单位办法执行。 　　机关事业单位养老保险制度改革之后转制的单位，转制前已纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的项目，改由企业基本养老保险统筹基金列支。 　　按机关事业单位养老保险改革相关政策的规定，机关事业单位包括取暖补贴在内的改革性补贴和死亡待遇不能纳入统筹发放。为支持事业单位改革，在确定转制前已离退休人员统筹内待遇时，结合企业养老保险的相关规定，把离退休人员取暖补贴、死亡待遇（含按规定发放的丧葬补助费、一次性救济费（抚恤金）、供养直系亲属生活困难补助费）等原不纳入机关事业单位统筹支付的部分待遇，转制后都纳入了企业基本养老保险统筹基金列支。 　　六、内部退养 　　我省转企改制有关政策规定：转制单位转制前参加工作，转制后退休的工作人员中，截至转制基准日，工作年限满30年或距国家法定正常退休年龄5年以内且工作满20年的，由本人申请，经组织批准，可以办理内部退养。同时强调，对于2014年10月1日后批复转制单位，符合条件的合同制工人也可选择内部退养。 　　鲁政办字〔2019〕18号文件强调：符合内退条件的人员，是否办理内退，要尊重本人意愿。如果本人要求内退的，必须提交书面申请。同时规定：内退人员的工作年限、职务职级（技术职称）和任职时间计算截至事业单位转制基准日。申请并批准内退人员不列入转制单位的在职人员，不计发一次性补贴，不参加考核和晋升岗位等级及工资，不计算工龄，也不再缴纳养老保险费。内退人员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休手续。 　　原不属财政供养的内退人员，内退期间生活费及待遇调整增加的待遇所需费用，由转制单位从原渠道解决；原属财政供养的内退人员所需费用，由省财政解决。 　　《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。内部退养人员没有达到法定退休年龄，应该继续缴纳基本医疗保险费（仅缴纳单位缴费部分）至法定退休年龄。 　　七、转制单位原编制内女性工作人员退休年龄 　　没有开展岗位设置和人员聘用的事业单位，办理聘用制干部手续的人员按照鲁人函〔1997〕16号文件规定执行；对于没有办理聘用制手续，但以工人身份聘任专业技术职务的，按《省委组织部、省人事局关于干部退（离）休工作中几个具体问题的意见》（1990年12月5日）有关规定执行。 　　已实行人员聘用制度的事业单位，从工勤岗位受聘到管理或专技岗位的工人，到达工人退休年龄且单位不再继续聘用或本人不同意继续聘用的，按工人年龄办理退休；在管理或专业技术岗位聘用满10年，超过工人退休年龄且单位按规定继续聘用，并按在职人员继续工作的，在单位改企时可以选择内部退养、转入企业或辞职。 　　转制前已按组通字〔2015〕14号文件精神选择60岁退休的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，根据本人自愿，可以在转制时办理内部退养手续。 　　转制时符合内退条件的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，选择进入企业的，可参保缴费至60周岁，再按企业养老保险有关规定办理退休手续。鲁政办字〔2019〕18号文件同时强调，对于文件印发前已办理退休手续的人员，不予追溯。 　　八、土地资产处置 　　可保留划拨方式使用的土地用途参见《划拨用地目录》（见附件1）；相关表述主要参照《国务院办公厅关于印发文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和进一步支持文化企业发两个规定的通知》（国办发〔2018〕124号）中《进一步支持文化企业发展的规定》的“（十七）文化企业改制涉及的原划拨土地，改制后符合《划拨用地目录》的，可继续以划拨方式使用；不符合《划拨用地目录》的，应当依法实行有偿使用。经省级以上人民政府批准，国有文化企业改制为授权经营或国有控股企业的，原生产经营性划拨用地，经批准可采用作价出资（入股）方式配置。文化企业改制为一般竞争性企业的，原生产经营性划拨用地可采用协议出让或租赁方式进行土地资产处置。利用划拨方式取得的存量房产、土地兴办文化产业的，符合《划拨用地目录》的，可按划拨方式办理用地手续；不符合《划拨用地目录》的，在符合国家有关规定的前提下可采取协议出让方式办理。”（见附件2）。 　　九、工商登记 　　转制企业应当在转制方案批复后6个月内到所在地审批服务大厅或通过山东省政务服务网“企业开办一窗通”平台申请企业设立登记。通过“企业开办一窗通”平台线上申请登记的（下称“全程电子化”），需先行进行用户注册，注册完成后按照页面提示进行企业名称自主申报，名称申报成功后即可进行设立登记。全程电子化系统嵌入了股东会决议、企业章程、住所使用证明模板，企业可使用模板也可自行拟定上传。通过大厅窗口申请登记的，也需先行通过“企业开办一窗通”平台名称自主申报系统获取企业名称。设立登记相关申请表格可到各级登记机关官网下载，企业按照填报说明填写完整并携带相关材料到登记窗口办理。按照有关规定企业的自然人股东、法定代表人、董事、监事、经办人需进行身份的实名验证，相关人员可通过手机APP进行线上身份实名验证，也可本人携带身份证件到服务大厅窗口现场验证身份。 　　十、优化转制后的布局结构 　　按照《山东省人民政府关于印发省属从事生产经营活动事业单位转制为企业工作方案的通知》（鲁政办发〔2015〕30号）要求，省国资委负责研究提出转制后对企业行使国有资产出资人职责的部门或机构。在履行这一职责时，省国资委把“优化转制后的布局结构”作为重要目标，根据纳入转制范围的事业单位人员、资产情况，本着既努力维持人员、资产、业务稳定，又充分发挥优质资产潜力的原则，分类提出转制后出资人的意见。一是按照产业相近、推动企业做强做优的思路，优先支持转制单位向具有优势产业板块的省属企业靠拢聚集。二是对原由省属企业管理的转制单位，明确其转制后仍由目前省属企业作为出资人。三是充分发挥山东国投、山东国惠等平台公司在资源整合、产业优化、企业改革重组等方面的优势作用，将有关转制后资产整体划入，推动资产布局优化、运营效率提升，实现国有资产保值增值。 　　十一、事业单位转制为私营企业有关问题的处理意见 　　（一）经济补偿及社会保险问题 　　对于省属驻济事业单位直接转制为私营企业的，其养老保险可选择在省社保经办机构参保，也可选择在济南市社保经办机构参保。 　　（二）相关费用的预留办法 　　为保障改制前离退休人员（含内部退养人员）改制后相关待遇，鲁政办字〔2019〕18号文件提出，直接转制为私营企业的，应按规定预留转制前离退休人员统筹外待遇、转制前因病或非因工死亡职工遗属补助费、二十世纪五六十年代精简（减）退职人员生活费、内部退养人员内退期间生活费和取暖补贴、内部退养人员所需一次性退休补贴等相关费用。 　　离休干部是党和国家的宝贵财富，应切实保障好离休干部的医疗待遇。按照省委省政府文件要求，改制为私营企业后，应一次性预留10年的医疗费，以保障离休干部医疗保障待遇。 　　职工享受医疗保险待遇是社会保险法赋予的一项基本权利，按照权责对等的原则，职工应当缴纳基本医疗保险费。为保障转制企业职工和退休人员的基本医疗保险待遇，未参加医疗保险的，退休人员的医疗费以省属企业上年度退休人员人均医疗费用为基数，满80周岁的预留5年、不满80周岁的预留至85周岁，每年递增10%，以保障转制企业退休人员正常享受医疗保险待遇。 　　住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。为保障省属事业单位转制为私营企业内部退养人员的权益，要按照设区市住房公积金管理的有关规定，为内部退养人员预留企业应缴存的住房公积金至法定退休年龄。转制前选择60周岁退休的县处级女干部、具有高级职称的专业技术人员，在新的规定出台前，住房公积金预留至60周岁。预留数额以转制时内退人员生活费预留标准计算，同时应符合设区市住房公积金缴存基数和缴存比例上下限等有关规定。 　　（三）事业单位直接转制为私营企业过程中的资产处置按以下原则和程序办理 　　2015年，《山东省人民政府办公厅关于印发省属从事生产经营活动事业单位转制为企业工作方案的通知》(鲁政办发〔2015〕30号)，仅对省属从事生产经管活动事业单位转制为国有企业的资产处置进行了明确，未就省属从事生产经营活动事业单位转制为私营企业的资产处置问题作出明确规定，随着事转企改革工作的推进，根据中央文件精神，允许事业单位直接转制为职工个人出资的股份制企业，为顺利推进省属从事生产经营活动事业单位转制为私营企业的改革任务，省财政厅研究确定了国有资产全面剥离、分类进行处置、处置收入全部上缴财政的资产处置原则，在同相关主管部门和转制事业单位共同研究的基础上，形成了省属从事生产经营活动事业单位转制为私营企业资产处置的基本原则和办理程序，对适宜公开处置的国有资产全部按照公共资源交易有关规定公开挂牌交易；对不适宜公开处置的资产通过划转，协议转让、有偿使用等方式进行处置，既确保了国有资产不流失，又兼顾了职工利益和改制后企业的发展。 　　关于占用的办公用房处置问题。根据省有关规定，省机关事务管理局负责省级行政事业单位房地产管理工作，对省级行政事业单位办公用房规划、权属、配置、处置等实行统一管理和指导监督。文件对权属登记在转制事业单位名下的办公用房的权属变更及使用进行了具体规定，对为登记在转制单位名下的办公用房，具体清退事项参照本规定执行。这是落实省委、省政府关于省级行政事业单位房地产实行“六统一”管理要求、防止国有资产流失、强化省级机关办公用房规范管理的具体举措。 　　关于公务用车处置问题。根据省委省政府办公厅引发的《山东省党政机关公务用车管理办法》（鲁办发〔2018〕49号），第七章第二十七条“公务用车主管部门负责党政机关公务用车处置工作。公务用车处置应当遵循公开公平、集中统一、厉行节约的原则”；第二十九条“公务用车处置应当按照国有资产管理有关规定旅行审批手续，并严格按照评估鉴定、核验手续、移交车辆、公开处置、收入上缴等程序处置”；第三十条“公务用车处置后，党政机关应当按照国有资产管理规定，办理资产核销或登记变更手续”；第九章第三十六条“不参照公务法管理的事业单位公务用车，按照本办法的原则管理”。 　　关于损失核销。现行企业所得税法规定...

9月29日，小乔的姐姐乔女士告诉红星新闻记者，小乔身亡当天，不慎撞坏了公司三轮车的部件，承担了200元维修费。他对于毕业后的去向原本有更好的打算，家人也从未要求他通过这份在韵达的工作挣多少钱。小乔在和朋友聊…

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根据该博主发布的视频内容显示，他们在安徽省六安市舒城县购买到了日期被篡改的卫生巾，更发现了一个疑似囤积过期卫生巾，修改日期再销售的窝点。 该博主表示，为固定证据，他们又在当地一两家体量较大的超市购买了卫生巾…

“上官汇”梳理发现，2007年至2012年，张祖林在担任昆明市市长的5年间，曾先后与市委书记仇和、张田欣“搭班子”。2007年底，仇和由江苏省副省长转任云南省委常委、昆明市委书记，后又于2011年升任云南省…

1月5日，陕西蒲城县职业教育中心新校区内发生一起学生坠亡事件，坠亡学生党某家属在短视频平台发文，称1月2日凌晨3点接到孩子班主任电话告知党某在学校出事，早晨7点被告知党某坠楼身亡。 1月6日，红星新闻记者联系上党某家属，但对方表示正在忙，暂时拒绝了记者的采访。 5日深夜，蒲城县联合调查组发布此事情况通报：2025年1月2日3时许，蒲城县职业教育中心新校区有一学生在校坠楼发生意外，学校立即拨打120及110报警，接警后民警立即赶赴现场，120急救中心到达现场后，宣告当事人已无生命体征。经师生辨认，该生为该校三年级(7)班学生党某。 官方通报 事发后，县委、县政府迅速组织由政法、公安、纪委、教育等单位成立联合调查组，依法依规开展调查处理。经调查，1月1日22时许，党某在4楼宿舍因郭某(该校一年级学生)与同舍徐某(郭某同乡)聊天影响自己休息，与郭某发生口角和肢体冲突。后党某在陈某(学生会成员)的陪同下到一楼告知政教处副主任雷某。雷某将郭某、党某叫至值班室进行调解后，二人回到宿舍。2日凌晨3时许，与党某同宿舍的黄某如厕时，发现宿舍阳台窗户下方放置有一张木凳，推拉窗呈开启状态且窗上的金刚网纱窗被卸下，党某已倒在窗外楼下。 公安机关经进行现场勘查、调阅监控、调查走访、尸表检验，认定该生系高空坠落死亡，目前排除刑事案件。公安机关已就调查结论告知家属。目前，相关责任人的责任正按程序调查认定，善后工作正在全力进行。 通报称，对孩子的不幸离世，感到无比痛心与惋惜，对失去孩子的父母及家属，表达深切慰问。此事件的发生，表明学校在学生心理关爱等方面存在薄弱环节，下一步，教育部门将强化心理健康、珍爱生命的日常教育，努力使每一个学生健康成长。同时，请广大群众和网民尊重法律及事实，尊重逝者及亲属，不造谣、不信谣、不传谣，共同依法维护健康有序的社会舆论环境。 红星新闻记者...

上周六，美国再曝杀妻案，涉案的均为华人，一位在华人大学教授亲手枪杀了自己的妻子，实在令人唏嘘........ (有知情者爆料称，朱大卫和妻子是大学同学，妻子也是华人，是江西人。 调查员在案发现场发现了一支…

据新华社报道，当地时间7月21日，在民主党内部的强大压力下，美国现任总统拜登宣布退出2024年总统竞选，并表示支持提名副总统哈里斯为民主党总统候选人。 哈里斯早年图片，支持者举的牌子上写着“贺锦丽”（图片来源：中国日报） 资料显示，哈里斯全名卡玛拉·黛维·哈里斯，是美国历史上首位女性、非裔及印裔副总统。值得一提的是，哈里斯还有一个中文名字——贺锦丽，这可不是网友们为她取的中文名，而且哈里斯早年为自己取的中文名。 据报道，哈里斯的中文名和旧金山华人社区颇有渊源。 2003年，哈里斯参选旧金山地检官期间，她的华人律师好友苏荣丽请父亲苏锡芬为其起一个中文名字——贺锦丽，并邀请中文媒体报道此事。此后，美国中文媒体对于哈里斯的报道都统一使用“贺锦丽”这一名字。 “贺锦丽”一名不仅成功为当时哈里斯的竞选造势，增加了她的知名度，还对旧金山政界带来了不小的影响。中国侨网刊文称，这一事件开创了旧金山非华裔政治人物起“官方中文名字”的先河，起中文名字在当地政界蔚然成风。哈里斯也由此开启了自己的政治生涯，一路从加州检察长成为美国首位女性副总统。 作为副总统，哈里斯在拜登退选后，也得到了拜登的大力支持。拜登在社交媒体上发文表示，全力支持提名哈里斯为民主党总统候选人。他同时呼吁民主党人团结起来打败共和党总统候选人特朗普。

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图1：全国纪检监察机关处分人员按职级划分图 图2：全国纪检监察机关运用“四种形态”占比图 本报讯 2024年1至9月，全国纪检监察机关共接收信访举报270.3万件次，其中检举控告类信访举报75.6万件次。处置问题线索158.4万件。立案64.2万件，其中立案省部级干部58人、厅局级干部3263人、县处级干部2.6万人、乡科级干部8.9万人；立案现任或原任村党支部书记、村委会主任7.7万人。处分58.9万人，其中党纪处分46.1万人、政务处分17万人；处分省部级干部53人，厅局级干部2779人，县处级干部2...

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平常的纯佣金模式是通过自然流量，买一单收取一单的佣金，大概在15%，而付费保量模式就是短时间内起量，即开播前主播会向不同的达人去推广和引流，后期直播根据产品，匹配垂直类的达人去进行直播带货，2万可以保到70…

10月14日，2024年诺贝尔经济学奖得主揭晓。MIT教授达龙·阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）、MIT教授西蒙·约翰逊（Simon Johnson）

据新华社消息：随着国务院关于2023年度国有资产管理情况的综合报告11月5日提请十四届全国人大常委会第十二次会议审议，国有资产公布最新“家底”。 报告显示，2023年，国有资产管理和改革不断推进，“家底”更加雄厚。下一步，将持续深化国有企业改革，提高国有金融资本服务保障能力，提升行政事业性国有资产管理水平，完善国有自然资源资产管理制度体系，不断完善国有资产报告制度。 【来源：新华社】

2024年9月3日7时27分，山东省东平县发生一起道路交通事故。一公交公司接送学生的车辆行至东平县须昌路丁字路口时，失控造成路边家长和学生24人受伤。东平县立即

“杨书记您看，这是租金减免相关的政策，还有一些类似案例，村里可以参考一下，咱们争取把跟租户的纠纷给化解了……”郑州市金水区人民法院杨金人民法庭员额法官王尧向杨槐村村支书说到。 原来，承租杨槐村村集体商业用房的二十余户承租人以洪水、疫情等为由主张减免租金，但是这租金又是村集体和村民们主要收入来源，故双方多次协商但因分歧较大始终无法达成一致。 得知杨槐村内这起涉二十余户承租人的商业用房租金减免纠纷，包村法官王尧经与该村支书详细了解情况后，向村支书解释了关于出租国有房屋的租金减免政策，提出村集体出租的房屋虽然不属于该政策调整的范围，但是根据最高法院关于处理涉疫情案件办理的相关文件精神，如果承租人房屋确受疫情影响无法正常使用的，应该给予相应的减免。 王尧还搜索了一些类似案例，向其解释了法院关于该类案件的裁判理念，希望村里可以再商量商量，与租户协商解决纠纷。村书记表示既然有相关政策和案例，会向村民说明情况，村里该减免多少减免多少。 随后，为确保矛盾不上交、纠纷化解在前端，包村法官还与村集体人员多次沟通，了解该事项解决情况和村民意见，并积极协商解决方案。近日，该租金减免事宜已经通过村集体“四议两公开”程序，困扰了二十余户承租人和村集体的租金减免纠纷终于画上句号。 作为该村的包村法官，能化解这起纠纷，王尧高兴之余也不由心生感慨。处理纠纷期间，村书记向王尧提到，有时候当事人不是故意酿成纠纷，而是对政策存在不一样的理解，这时候就需要有个人来释法明理，“一锤定音”，法官作为“敲锤子”的那个人，法官说的，我们信服。对此，王尧更加感受到作为一名法官的责任，更加理解做好诉前调解工作的重要性。 （法庭负责人余学锋，员额法官王尧、董争到杨槐村，对租金减免纠纷进行回访并了解村内情况。） 这起纠纷妥善化解在诉前，仅仅是金水法院杨金法庭“法官包村”制度的一个缩影。 为深入推进诉源治理工作，郑州市金水区人民法院坚持践行新时代“枫桥经验”，积极融入基层治理，创新矛盾纠纷多元化解机制，杨金法庭、速裁团队推行“法官包村”工作机制，充分发挥人民法庭深入乡村的阵地优势，主动延伸司法职能，着力打造“家门口”的人民法庭，让司法服务触手可及，为辖区居民带来全新司法体验。最高法院张军院长调研杨金法庭时对“法官包村”予以肯定，并在全国“枫桥式人民法庭”创建示范项目动员部署会上，两次表扬金水法院“法官包村”做法，该做法被全市推广。 （张军院长在杨金法庭调研） （2024年1月2日，金水法院杨金法庭获评全市坚持和发展新时代“枫桥经验”先进典型。） 为确保“法官包村”工作落到实处，结合辖区实际情况制定《员额法官包村工作方案》《包村法官职责》等文件，安排12名员额法官分别负责杨金路、兴达路街道18个村委（社区），主动担当法官包村职责，确保不漏一处，全面覆盖。 包村法官与当地党委政府综治工作人员、村（社区）两委干部以及人民调解员等组建了包村法官工作联系群，互相沟通联系，形成矛盾纠纷化解工作合力，以共治促善治。包村法官积极参与到包村范围内矛盾纠纷排查处理，协助村委会做好矛盾纠纷防范化解工作。 （2月7日，金水法院在杨金法庭召开庭所联动多元解纷工作座谈会，区司法局、市公安局金水分局、杨金路派出所、兴达路派出所、杨金路街道办事处、兴达路街道办事处相关负责人参加座谈，交流探讨加强诉源治理、进一步推进矛盾纠纷预防化解工作。） 包村法官积极协助所包村庄依法制定村规民约，倡导人民群众依据村规民约进行自治，加强对不诚信行为的约束和规范，切实促进基层治理法治化，推动构建和完善自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。现已协助辖区内黄岗庙村、来童寨村、马渡村依法制定村规民约。 包村法官不定期开展巡回审判，将法庭搬到村庄院落、田间地头，就地审判、就地释疑，起到“审理一案、教育一片、治理一域”的良好效果。同时多形式开展法院“公众开放日”、法律“六进”活动，通过“请进来+走出去”的形式，进行针对性普法宣传，增强村民法律意识，引导村民学法守法，共建和谐乡村。 （杨金法庭员额法官董争将审判庭“搬”到小贺庄，以巡回审判的方式审理了一起租赁纠纷案件。董争从情理、法理角度对当事人进行耐心疏导，近距离为当事人及附近群众普法。） 包村法官组织辖区村委会、人民调解员开展专题研讨培训，挖掘更多调解能手担任调解员，提高调解员化解矛盾纠纷的能力和水平。他们主动下沉，充分调研所包村、社区的人员、产业、经济活动等主要信息，密切法院与群众的联系，及时发现和了解新形势新时代下人民群众新的司法需求，积极回应群众司法期盼，进一步提高司法服务能力。 （金水法院党组成员、审管办主任张启明，速裁团队负责人刘佳、员额法官申博到兴达路街道来童寨村，向村支书及其他工作人员了解村内诉讼纠纷、经济发展等情况。） 下一步，金水法院将持续推动审判力量下沉，延伸司法职能，充分发挥“法官包村”作用，将司法服务送到群众身边，让“枫桥经验”在乡村扎根，把矛盾纠纷化解在诉前，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，推进基层治理体系和治理能力现代化建设，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 大象新闻·河南广播电视台交通广播记者...